国家电网考试试题和答案？

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国家电网模考试题 2016年国家电网其他类市场模拟卷--学生版-151020.pdf 2015年国家电网模拟题-通信类.pdf 2015年国家电网模拟题-金融类.pdf 2015年国家电网模拟题-计算机类.pdf 2015年国家电网模拟题-电气本科类.pdf 2015年国家电网模拟题-财会类.pdf    

国网面试常见问题，能回答几个？（干货分享）

1、请自我介绍一下你自己。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点?

4、你对加班的看法?

5、你对薪资的要求?

『国家电网面试题100道』

第一题  如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？

第二题  智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？

第三题  自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？

第四题  你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？

第五题  你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？

第六题  如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？

第七题  请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？

第八题  领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？

第九题  当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？

第十题  如果下属检举你，你该怎么办？

第十一题  你是学文（理）科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足；学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的？

第十二题  有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？

第十三题  有人认为在工作中要“积极表现自己”,而其他人认为要“克制自己”.请你谈谈自己的看法。

第十四题  领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办

第十五题  跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办？

第十六题  如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么办

第十七题  工作需要原则性，即通常所讲的对事不对人，人熟礼不熟，但这未免缺少点人情味，对此你怎么看？

第十八题  “最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”,谈谈你的看法？

第十九题  有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修？

第二十题  如果你的领导不支持你的工作怎么办？

第二十一题  你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？

第二十二题  市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对

第二十三题  你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办？

第二十四题  责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法？

第二十五题  俗话说“没有规矩，不成方圆”,可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

第二十六题  若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，不给你面子，这时你该怎么办？

第二十七题  领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办？

第二十八题  你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办？

第二十九题  如果你拟订的一个方案，你的直接领导不满意，而公司分管领导却非常满意，你将如何办？

第三十题  一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。刘主任把你批评了一通，你怎么想？怎么做？

第三十一题  单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作，你会如何组织？

第三十二题  你和同事共同完成一项工作，领导只表扬了你，同事对你有意见，疏远你，你怎么办？

第三十三题  如果你是领导，遇到自以为是的下属，他们大多数在某个方面有一定特长、专业水平较高或综合素质较高，好自我表现，另搞一套，面对这样的下属你该怎么办？

第三十四题  你所在的部门办事效率低，你会怎样着手解决这个问题？

第三十五题  你升职了，你以前的两位同事，一个对你言听计从，一个对你冷若冰霜。请问你如何处理？

第三十六题  有人说“一旦当上领导就像一个陀螺，有人不停地抽，自己在不停地转。”请你结合自己的工作实际谈谈体会。

第三十七题  一个同事调走，不认真与你交接工作，给你工作造成影响，怎么办？

第三十八题  你和领导一起参加一个重要会议，在飞机上发现重要文件没有带来，你怎么办？

第三十九题  你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？

第四十题  工作中你需要做个总结，有关材料需要两个处室合作，可是你与两个处室之间有矛盾，你如何解决？

第四十一题  同事和你之间出现了误会，你如何处理？

第四十二题  你的上级领导强硬要求你做一件违反原则的事，你怎么办？

第四十三题  如果你上岗后，你下属中的一个老同志总是和你作对，你怎么办？

第四十四题  能力、责任、创新，请结合你竞聘的岗位谈一谈。

第四十五题  你有一个固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

第四十六题  有个会议9点开始，但某领导来电话说他要晚30分钟到，你如何处理？

第四十七题  团队中怎么避免相互之间的疑心？

第四十八题  你有一个合理化建议，领导不采纳，你如何解决？

第四十九题  你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理？

第五十题  在一个项目论证会上，两名专家发生争持，其中一位是核心专家，核心专家拂袖而去，你是会议主持人，怎么办？

第五十一题  你的直接领导与公司领导对你的要求不一样，你应该怎么办？

第五十二题  单位一个业务涉及保密性问题，别的单位来参观考察，你怎么安排？

第五十三题  你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎么和领导进行有效合理的沟通？

第五十四题  公司开展“三节约”活动，领导让你来组织，你认为活动的重点是什么？难点是什么？你会怎么组织落实？

第五十五题  你如何看待成败得失？

第五十六题  表现是一个人的本能，你走上新岗位后将如何表现自己？

第五十七题  当前对有些单位实施的末位淘汰制有不同争议，你怎么看待？

第五十八题  你在办公室工作的时候，有各类传真电话、工作电话打进来，你如何处理这类电话？

第五十九题  工作中有些同事的能力和学识也许不如你，却凭借圆滑的处世获得领导的青睐，你会怎么面对？

第六十题  某天单位一项紧急任务需要你立即动身，这时有电话说你的家人突然发病，需要马上送医院，面对紧急情况，你如何处理？

第六十一题  有人说“权利是一把双刃剑”,你可以充分利用它，也能伤着自己，你对此怎么理解？

第六十二题  知人善任是领导角色的重要的内在功能，请你结合实际从正反两个方面加以阐述。

第六十三题  单位人事调整，你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这个事情？

第六十四题  如果你是公司的领导，有两种人，一种是比较顺从的，一种是比较有创意的，你喜欢哪一种人，为什么？

第六十五题  工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么处理？

第六十六题  俗话说“满招损，谦受益”,请结合实际谈谈你如何理解这句话？

第六十七题  竞争求生存，创新求发展。你如何理解这句话？

第六十八题  假如你有一位下属，很有能力，但有一些小毛病，你将如何对待？

第六十九题  有三个同事竞争同一岗位，他们都上门找你，希望你投他一票，请问你以什么原则来处理这件事？

第七十题  有人说要做正确的事，有人说要正确地做事，你怎么看？

第七十一题  能否对部属的工作进行正确的指导，是领导者素质能力高低的具体表现。你认为领导者应怎样指导部属开展工作？

第七十二题  当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要找你谈话，你怎么办？

第七十三题  对“一个人的优点总是伴随缺点而存在”这句话你怎么理解？

第七十四题  你安排下属去完成工作，而他完成后直接越级上报，请问你怎么处理？

第七十五题  你认为什么样的领导能赢得群众的尊重和拥护？

第七十六题  领导者批评部属应选择哪些时机？

第七十七题  在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾。

第七十八题  在工作中，假如遇到领导对你的工作不支持，该怎么办？

第七十九题  有一句名言：失败是没有借口的，对这句话你怎么看？

第八十题  在领导活动实践中，有几种下属让领导很头疼。一种不服从工作分配，当面顶撞；一种是出工不出力；还有一种阴奉阳违，另搞一套。如果你是领导，将采取何种措施对待这样的下属？

第八十一题  有领导来检查你分管的工作，怎么处理？

第八十二题  丘吉尔曾说过“伟大的人做伟大的事要承担更多的责任”,请问你如何理解这句话？

第八十三题  许多领导普遍反映自己总是工作太忙，忙起来就显得很乱，忙起来就显得非常被动。“两眼一睁，忙到熄灯”成为不少人的口头禅。你觉得在工作实践中应如何克服这种忙乱的现象？

第八十四题  在会议上领导批评了你，但你觉得很委屈，应该怎样处理？

第八十五题  客观公正地评价部属的工作，既是领导者的工作职责，也是领导者必备的工作

第八十六题  有人说领导干部抓工作要“举重若轻”,也有人说要“举轻若重”.你如何理解？

第八十七题  如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？

第八十八题  你对“做的事情越多，犯的错误越多”这句话的看法？

第八十九题  加强团结是做好各项工作的基础。你如果是部门领导，对搞好本部门同事的团结有何想法和打算？

第九十题  假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？

第九十一题  上级领导来你部门指导工作时，对你们部门的工作以及你个人的领导工作都提出了严厉的批评。在向下级传达时，你将怎么办？

第九十二题  皮尔·卡丹定理：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。谈谈你对这个定理的理解。

第九十三题  你认为应该如何正确处理领导与被领导的关系？

第九十四题  领导干部应该爱护下属，以充分调动下属的积极性，假如你是领导，你会怎么做呢？

第九十五题  如何正确决策，对领导者而言非常重要，你认为作为领导者该如何正确决策？

第九十六题  作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？

第九十七题  能不能、会不会抓落实，是检验领导干部是不是有本事、肯实干的试金石。你认为领导干部应如何抓落实？

第九十八题  在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理？

第九十九题  有人说“一个人的成功85%取决于他的人际关系”,对这句话你怎么看？为什么？

第一百题  在与领导相处的过程中，部属难免要受到领导的批评，如果领导的批评是错误的，部属应采取什么样的态度？

国家电网校园招聘考试复习资料

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谁有国家电网公司职称计算机水平考试笔试的试卷或题库？万分感谢

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国网(计算机类)考试复习资料

 一、综合能力测试 国家电网赠品 

二、计算机专业知识 

6-计算机专项视频讲解

 5-计算机组成与体系结构 

4-操作系统 

3-计算机网络

 2-数据库系统 

1-数据结构与算法 

数据结构与算法试题.doc 

数据结构与算法讲义课件.ppt 数据库系统试题.doc 

数据库系统讲义.doc

 计算机网络与通信试题.doc    

国家电网行测常识

1.国家电网考什么

国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略+专业，其中电网战略是第二批考试新加入的考点，各专业的重点科目如下（电网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就大致说下，不赘述）； 1）电气专业：分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术； 2）计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构； 3）电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等； 4）财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等； 5）管理专业：管理专业是比较特殊的，要看当年大纲的方向，如：2015年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了2个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理（工程管理），重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等。

2.国家电网考试国家公务员考试的行测,都需要看些什么书

国家公务员考试的行测你可以购买华图网校的行测用书！

推荐参考《《《2015年公务员考试行测资料

1、常识

经常有听到别人说常识不要准备，这有一定的道理，但不全对。常识重要的是平时的积累，靠临时突击取得的效果并不是很理想。常识中有一部分题是无法准备的，但是我们可以退而求其次，一些时政题、法律题等都是可以准备的，平时的时候可以多去关注新闻，时政热点，因为这些很经常成为考试题目的，这样的分数丢掉是很可惜的

2、言语理解

言语分为选词填空和片段阅读，对于选词填空来说，离不开平时的积累，没什么可说的；

对于片段阅读，平时做练习时没有必要去纠结每一道题目的正确答案是什么，而是应该关心你是怎么得到这个答案的，既然做错了，那么就是你做题的方法不对，试着换一种方法能不能得出正确答案。多种方法比对之下，为什么之前的方法是错的，之后是正确的，那么在之后的做题中可以强化用下，这样久而久之，你做题的正确率也肯定会提高。

3、数学运算及推理

这是我最薄弱的环节，我的经验没有别的，重复性的运用方法和解题技巧，找到相同类型的题目，可以用同一种解题方法做的，做完之后要记得总结。这样的操作很枯燥，但确实很实用，至少在考场的时候不会因为想不起来而手忙脚乱的。

4、资料分析

资料分析题是最不好做的，却也是最容易拿分的，毕竟只要不是蒙的，这些计算我做出一道题就是对了一道题，不像言语和逻辑，选出来了也无法百分百的肯定；

好的资料分析运算方法也只是提供给你一个思路，需要不断地练习，把这种思路融入到你平时的运算中，只有这样，才真的可以在考场上把这些所谓的运算技巧使用出来，否则，即使你学了1000种方法，用不出来，还是没有。

3.国家电网校园招聘考试基本常识有哪些啊

招考原则：统一标准、统一命题、统一考试（2013年始） 【试卷特点】 （1）各省市根据考试大纲从国家电网统一题库抽取试题命卷 （2）所考知识点相同，题目表现形式可能不同。

【考试内容】 分为笔试和面试两部分。 笔试内容由35%的综合知识、65%的专业知识组成，两者共占整个考试的65%。

笔试满分为100分，时间为3个小时。 【笔试内容】 综合知识：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容； 专业知识：符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。

【笔试方式】 2016年招聘，国家电网统一笔试分两批（或三批）实施。国家电网视招聘情况确定第三批考试事宜，有关安排另行通知。

注：电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由国家电网统一组织笔试命题和阅卷。 。

4.国家电网行测题有没有常识判断题

华图教育为您解答：

考试题型：

总共是155道题

其中专业部分：

单选50

多选25

判断25道题。

其他是

55道行测题占

35分。

建议按照以下步骤复习：

1、走马观花看一遍知识点，

了解大概的重点内容，

让自己能大概蒙对题目；

2、做各知识点附带的练习题，把握出题的方向和方式；

3、认真细致的抠字眼式的看每一个知识点，熟练掌握知识；

4、做题海题库练习题，把握考试的重点知识分布；

5、对重点薄弱项目再看知识点；

考试大纲1.综合能力（35%）

类别

主要知识结构

一般能力

言语理解：对语言文字的综合分析能力

数理思维：快速理解和解决算数问题的能力

判断推理：根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维进行判定、

推断，对事物得出自己的结论的能力

资料分析：主要类型包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类

资料四种基本形式，综合考查应试者的阅读、理解、分析、计算等方面的

能力

中国电力

与能源战略

中国能源概况、战略思路以及电力在能源战略的地位及发展方向。

电网基本概念、发展历程、互联现状和发展趋势。特高压输电发展动因及

研发历程，特高压输电技术特点，特高压交直流混合电 *** 征。

智能电网相关知识和应用

5.国家电网行测题有没有常识判断题

华图教育为您解答：考试题型：总共是155道题其中专业部分： 单选50 多选25 判断25道题。

其他是55道行测题占35分。建议按照以下步骤复习：1、走马观花看一遍知识点，了解大概的重点内容，让自己能大概蒙对题目；2、做各知识点附带的练习题，把握出题的方向和方式；3、认真细致的抠字眼式的看每一个知识点，熟练掌握知识；4、做题海题库练习题，把握考试的重点知识分布；5、对重点薄弱项目再看知识点；考试大纲1.综合能力（35%）类别主要知识结构一般能力言语理解：对语言文字的综合分析能力数理思维：快速理解和解决算数问题的能力判断推理：根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维进行判定、推断，对事物得出自己的结论的能力资料分析：主要类型包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式，综合考查应试者的阅读、理解、分析、计算等方面的能力中国电力与能源战略中国能源概况、战略思路以及电力在能源战略的地位及发展方向。

电网基本概念、发展历程、互联现状和发展趋势。特高压输电发展动因及研发历程，特高压输电技术特点，特高压交直流混合电 *** 征。

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6.国家电网考试备考应该怎么复习

1、务必学练结合 很多考生在备考阶段，容易出现2个问题，要么光学不练：每天光做真题、模拟题，搞题海战术；要么每天只是看教材，要求自己能够在几天之内看完一本教材，不做真题和模拟题加以巩固。

2、夯实基础。 在第一阶段时考生要熟悉国家电网招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习范围和方向。以历年真题为基础，对国家电网招聘考试各个学科进行系统知识总结，知道自己在哪里掌握清楚、哪里欠缺，对不足部分要重点标注出来。

3、注意总结 很多同学只是做题而缺乏总结，导致效率低下，建议大家学会总结，对于正确的已经掌握的题目类型，要记录其做题方法和答题技巧；对于做错的题目要学会明白为什么没做对，错在哪里，已经怎么改正。

国网考试主要考查对基本概念的理解和简单计算，总共155道 题，包含专业知识105道题，行测部分30道题，能源战略20道题， 电路和电分占35%—40%，继保和高电压占25%—30%，行测占20%， 能源占15%。

7.国家电网招聘考试的专业知识都考哪些

您好，为您解答

具体分析如下

一、单选：100题

30道企业文化+能源战略+行测

企业文化+能源战略：行测是1:1

行测包含：1道病句，1道逻辑填空，1道阅读，1道数字推理（2次做差即可求出）；

70道专业知识，包含：电路2-3题（未考电路图），电磁2题，发电厂2-3题，电机2题左右，剩下的全部为电分、继保和高电压；

二、多选25题：全部为电分、继保知识；

三、判断题30题：全部为电分、继保知识；

四、资料分析10题 ：

长理 职 陪

国家电网

陪训

8.2019国家电网考试内容主要有哪些

现在距离2019国家电网考试只有几个月的时间了，要想顺利通过，当然要知道考试内容是什么了。国家电网考试2018年修改了考试大纲，考察的内容为：综合知识和专业知识。

其中综合知识包括：一般能力、企业文化、电力与能源战略、形势与政策。

专业知识一般以大学的主修课程为主。

以电气类为例：

1.单选：100题（每题：0.5分）

30道企业文化+能源战略+行测

企业文化+能源战略：行测是1:1

行测包含：1道病句，1道逻辑填空，1道阅读，1道数字推理（2次做差即可求出）；

70道专业知识，包含：电路2-3题（未考电路图），电磁2题，发电厂2-3题，电机2题左右，剩下的全部为电分、继保和高电压；

2.多选：25题（每题：1分）

全部为电分、继保知识；

3.判断题：30题（每题：0.5分）

全部为电分、继保知识；

4.资料分析：10题 （每题：1分）

国家电网公司企业文化知识竞赛110题答案是什么

企业文化知识竞赛的题目是什么呢？

国家电网历年都是应届毕业生的必争之地，想要脱颖而出，还需大家多多努力，笔试每年都是最令人头疼的环节之一，想要取得好成绩只能多做试题，做看资料才行，小编为各位考生整理了考试常考知识点，帮助大家更好的备考！

企业职责：

1.执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。

2.对有关企业的有关国有资产行使出资人权利，对有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的国有资产依法经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。

3.根据国民经济中长期发展规划、国家产业政策、电力工业发展规划和市场需求，制定并组织实施国家电网公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大生产经营决策。

4.受国家有关部门委托，协助制定全国电网发展规划，提出全国电力工业发展规划的建议，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程。

5.负责所辖各区域电网之间的电力交易和调度，处理区域电网公司日常生产中的网间协调问题，实现安全、优质和高效运行。

6.根据国家法律、法规和有关政策，优化配置生产要素，组织实施重大投资活动和对投入产出效果负责。加快技术创新和科技进步，增强企业竞争力，促进电力工业持续、快速和健康发展。

7.深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，强化内部管理，妥善做好企业重组、精简机构和富余人员分流与再就业工作，维护企业和社会稳定。

8.指导和加强国家电网公司有关企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理国家电网公司的名称、商标和商标信誉等无形资产，搞好国家电网公司企业文化建设。

9.承担国务院及有关部门委托的其它工作。

国家电网考试每个省题目一样吗

国家电网考试每个省题目一样。试卷特点，各省市根据考试大纲从国家电网统一题库中抽取。

国家电网笔试内容：综合能力测试和专业知识测试，专业知识占80%的分值。笔试时间一般是180分钟，总分100分，有单选、多选、判断、资料分析等题型。

包含综合知识，言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容。专业知识，符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。

国家电网考试采取国家电网统一考试题库抽取，总题量165题，满分100分，考试时间为180分钟。试卷按1~165题号排列，1~90题为0.5分每题，91~125为1分每题，126~165为0.5分每题。国家电网考试，试卷的整体结构是不变的，但是题目的顺序及选项的顺序都是随机排序的。

扩展资料：

国家电网公司招聘考试每年的考试大纲公布时间一般为10月份左右，2019年电网考试在11月初报名；考试时间基本定在12月了，二批是在2019年的3月初报名，3月底或4月初就要考试。

考试注意:

①主要考察关于能源、公司企业文化、形势与政策、形测等内容；

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